Com objetivo aproximar os estudantes de graduação da realidade das indústrias brasileiras, desenvolvendo e inspirando talentos por meio de uma mentoria vocacionada e que estimule a carreira industrial, alunos do UniSenai PR estão participando do Programa de Mentoria 2022 com grandes líderes de indústrias e empresas de renome no Paraná. 

Ao longo de oito meses, acompanhados por seus mentores, acadêmicos das unidades Campus da Indústria, CIC, Londrina e São José dos Pinhais tiveram a oportunidade de acompanhar o dia a dia da alta gestão industrial, além de aprenderem sobre habilidades e competências essenciais para o mundo do trabalho, as chamadas Soft Skills. 

“De todas as minhas experiências acadêmicas fora da sala de aula, o Programa de Mentoria definitivamente merece uma posição de destaque. Ao longo deste ano, por meio das inúmeras atividades realizadas, pude adquirir conhecimentos valiosos para o meu crescimento pessoal e profissional, além de refinar minha autoconfiança e desenvolver novas habilidades de comunicação num mundo cada vez mais digitalizado”, comenta Rafael Felipe Thomé, acadêmico do 8º período de Engenharia de Energias da unidade Campus da Indústria. “Temas como inovação, sustentabilidade e transformação digital ampliaram a minha visão de mundo e me ajudaram a melhor entender qual será meu papel como Engenheiro de Energias nessa sociedade do futuro. Sou imensamente grato ao UniSenai PR e a todos os parceiros que tornaram essa experiência possível. Tenho a plena certeza de que, diante das diversas oportunidades e desafios que virão, estarei mais preparado e confiante por ter feito parte deste programa”, completa Rafael. 

No final do processo, além de uma carta de recomendação assinada pelo mentor, os alunos ainda podem conquistar uma vaga de estágio. Bastante tradicionais nas universidades americanas, os programas de mentoria são importantes tanto para ajudar quem está entrando no mercado de trabalho a trilhar uma carreira, como para a transferência de experiência e aprendizados. 

“Achei excelente a iniciativa. Foi uma satisfação participar desse projeto e ver o que podemos trazer de conhecimento para esses jovens, possibilitando que conheçam uma empresa que tem relação direta com a sua área de formação. Eu como mentor, muitas vezes, me senti mentorado e o crescimento foi para ambas as partes. Essa é uma iniciativa fantástica que deve ser replicada nos próximos anos e todo aluno devem ter a oportunidade de participar”, comenta Paulo Leite, sócio-diretor da Tectrol Automação, em Londrina. 

Para Joyce Santos Mendes, acadêmica do 4º período de Engenharia de Software na unidade CIC, em Curitiba, o Programa de Mentoria foi um divisor de águas em um momento de transição de carreira ajudando, inclusive, em uma nova colocação profissional em uma empresa de desenvolvimento de software com atuação internacional. 

“Quando eu fiz a entrevista de candidatura ao programa, comentei com o coordenador que este seria um divisor de águas, pois estou em transição de carreira; e realmente foi. Com as dicas da Mariana Reis consegui deixar meu currículo e LinkedIn apresentáveis, bem como ir bem em uma entrevista. Em decorrência disso, há dois meses consegui a minha primeira oportunidade na área tech. Hoje estou atuando como estagiária em desenvolvimento de software na Meisters Solutions”, comemora a futura Engenharia de Software. “Além disso, a participação no Programa de Mentoria também me permitiu conhecer de perto a realidade de uma indústria multinacional como a Renault do Brasil, e o contato com o pessoal da Tecnologia da Informação me ajudou a entender que tipo de profissional esse mercado está procurando, ponto chave durante a minha apresentação na entrevista em que fui aprovada”. 

Aprender a montar um bom currículo, estruturar de maneira adequada a página do LinkedIn, além de dicas para se portar em entrevistas de emprego foram a chave para o sucesso do graduando André Coutinho, do 4º período de Tecnologia em Processos Gerenciais na unidade Afonso Pena do UniSenai PR, em São José dos Pinhais. “O Programa de Mentoria e as atividade realizadas durante esse período foram de grande valia. A palestrante com Mariana Reis, sobre montagem de currículo e LinkedIn me ajudaram a conquistar minha vaga de trabalho em uma grande multinacional. Ainda não é na minha área de formação, mas sei que estou no caminho certo para o meu crescimento dentro da empresa”. 

David Domingues, Gerente de Controladoria da multinacional Bosch, em Curitiba, foi um dos Mentores do Programa e, segundo ele, iniciativas como esta permitem aos estudantes uma rica troca de experiências com os profissionais da indústria em ambiente real de trabalho. 

“Mesmo que breve, esse experimento dá uma ideia dos desafios diários que o futuro profissional enfrentará. Eu tive a oportunidade de receber nesse último período o André Coutinho, estudante do curso de Tecnologia em Processos Gerenciais, e posso dizer que aproveitamos muito bem os encontros para esclarecer dúvidas e entender um pouco da rotina na minha área de atuação. Esse conhecimento ficará para o André como base para que ele realmente decida seu caminho dentro da Industria. Eu recomendo para quem ainda não está no Programa que converse com quem já teve essa oportunidade. No meu ponto de vista, vale muito a pena esse investimento”, finaliza Domingues. 

Este ano, o Programa de Mentoria do UniSenai PR conta com a participação dos seguintes mentores:  

Alexandre Sabino | Engenheiro de Redes e Cibersegurança | Sigma Telecom
David Domingues | Gerente de Controladoria | Robert Bosch Limitada
Edson dos Santos | Procurador | Patio Brasil
Felipe Hoffmann | Gerente de Engenharia de Automação & Digitalização | Grupo Boticário
Gladys Mariotto | CEO | Já Entendi
Izabel Rosa | Fashion Designer | Que te Encante
Jairo Muller Wolff | Gestor de laboratório de testes de Engenharia | Robert Bosch Limitada
Josué Ziello | Especialista de processo | Berry Global
Mayck de Oliveira Guimarães | Gerente de Controladoria | Leclair Industria e Comércio de Perfumes e Cosméticos Ltda
Roberto Serta | Gestor de Novos Negócios | Roka Engenharia e Automação
Roseli Cristina Faria | Supervisora de Recursos Humanos | Selettra
Sidnei Gularte | CEO e Engenheiro Eletricista | Selettra Automação e Robótica
Vinicius Trevisan | Arquiteto-Paisagista - Light Designer | Vinicius Trevisan & Arquitetos Associados

Caminhando para o final da edição 2022 do Programa de Mentoria, os alunos participantes iniciam a preparação para o evento de encerramento desta 2ª edição, previsto para acontecer no dia 16 de março de 2023, no Campus da Indústria, em Curitiba. Na ocasião também está previsto o lançamento da 3ª edição do Programa.