Abertura Programa de Mentoria 2024
FIQUE POR DENTRO
Workshop exclusivo com mentora de carreiras Mariana Reis marca a abertura do Programa de Mentoria 2024
Além de enriquecer a experiência profissional dos líderes, iniciativa também proporciona aos jovens talentos uma orientação prática e estratégica para suas carreiras
Na última quinta-feira, 6 de junho, aconteceu no Campus da Indústria do Sistema Fiep, o lançamento oficial da 4ª edição do Programa de Mentoria do UniSenai Paraná. O evento, organizado para estudantes e gestores participantes do Programa, contou com dois workshops exclusivos sobre Protagonismo de Carreira e Importância do Mentor na Academia, conduzidos pela consultora internacional de recrutamento e carreira, Mariana Reis.
Além de apresentar aos estudantes uma abordagem inovadora e prática focada em gestão de carreiras, Mariana, que tem vasta experiência nos mercados nacional, europeu e asiático com foco em atração e retenção de talentos, também conversou com os executivos sobre o contexto do mercado de trabalho, modelo mental de pessoas e principais características dos colaboradores do futuro.
A Reitora do UniSenai PR e Diretora Regional do Senai, Fabiane Franciscone, destacou a importância do Programa de Mentoria em relação à conexão dos alunos com as indústrias, proporcionando aprendizados práticos, solução de desafios reais e novas oportunidades de trabalho.
“O Programa de Mentoria se apresenta como um momento de aprendizagem do aluno, sob o monitoramento de um mentor, para que ele possa conhecer necessidades e desafios reais da indústria. Esse acompanhamento permite que o aluno desenvolva soluções práticas e compreendam melhor a dinâmica industrial, abrindo portas para novas oportunidades de trabalho no setor paranaense”, diz a Reitora.
Fabiane também destacou a importância da conexão do mentor com o aluno que será mentorado. “O mentor, sendo um gestor experiente, guia o aluno por meio de todos os processos dentro do ambiente de trabalho. Essa orientação ajuda o estudante a refletir sobre suas ações, desenvolver soluções e melhorar sua postura profissional, fortalecendo sua formação para que possa, eventualmente, assumir cargos de gestão na indústria", completou.
Para os alunos, Mariana Reis entregou, com exclusividade, dicas preciosas para elaboração de currículo, desempenho no LinkedIn, construção de networking e posicionamento em entrevistas, destacando as principais habilidades exigidas pelo mercado. Além de enfatizar sobre a importância da autorresponsabilidade na gestão de carreira, ela também ensinou as estratégias necessárias para que os jovens mentorados possam passar pelos processos seletivos de maneira mais segura e estratégica.
“Gestão de carreira é autorresponsabilidade. É fundamental que os alunos assumam as rédeas de suas carreiras e se vejam como marcas pessoais. Por isso, nesse workshop, orientamos em relação aos direcionamentos necessários para que possam se destacar no mercado, alcançando as vagas que desejam”, comentou.
Programa de Mentoria também pode abrir portas para o mundo do trabalho
Matheus Sperandio, acadêmico do 1º período de Engenharia Mecânica do Campus Afonso Pena, em São José dos Pinhais, está entre os selecionados para participar da 4ª edição do Programa de Mentoria. Ele conta com entusiasmo quais são as suas expectativas em relação ao contato direto com os profissionais da indústria e às orientações de carreira possibilitadas pelo Programa.
“Quando ouvi falar sobre o Programa de Mentoria pela primeira vez, fiquei encantado com a possibilidade de ter acesso a oportunidades de carreira e de me conectar com gestores da indústria. Acredito que ter alguém com experiência para me orientar será extremamente valioso em minha jornada profissional. Espero que meu mentor e o programa como um todo possam me oferecer insights e oportunidades que eu ainda não havia considerado para a minha carreira”, diz Matheus.
Contato direto com líderes e executivos de indústrias também está entre os diferenciais do Programa de Mentoria
Jivago Xavier Affonso, gerente de TI no Grupo Electrolux, se candidatou voluntariamente para participar como Mentor do Programa. Ele conta que estava em busca de uma iniciativa que possibilitasse a ele contribuir de maneira positiva com a formação acadêmica de novos profissionais para o mercado de trabalho.
“Essa iniciativa foi exatamente o que eu buscava. Uma forma de contribuir com os jovens que estão entrando no mercado de trabalho e, de certa forma, trazer um pouquinho do que a gente já vivenciou na carreira ao longo dos anos dentro do mercado e especialmente a indústria”, conta.
Segundo o executivo, a orientação de gestores experientes, a partir de um Programa de Mentoria como o do UniSenai PR, é um diferencial significativo para os jovens que buscam ingressar na indústria, oferecendo insights valiosos além de real compreensão das problemáticas do setor. “Aqueles que não participam de programas de mentoria tendem a enfrentar mais dificuldades para adquirir esse conhecimento prático”, comenta.
A 4ª edição do Programa de Mentoria do UniSenai PR contou com 150 inscritos e 29 mentorando aprovados, além de 27 mentores líderes e executivos de indústrias e empresas ligadas ao setor.
Ao longo de oito meses, acompanhados por seus mentores, os alunos selecionados terão a oportunidade de acompanhar o dia a dia da alta gestão industrial, além de aprenderem sobre habilidades e competências essenciais para o mundo do trabalho.
“Este contato com executivos da indústria é extremamente valioso, pois permite que os alunos entendam a realidade do mercado, tirem dúvidas e construam um networking sólido. A troca de conhecimentos entre mentores e alunos é benéfica para ambas as partes, enriquecendo a experiência profissional dos líderes e proporcionando aos jovens talentos uma orientação prática e estratégica para suas carreiras”, finaliza Mariana.
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