À medida que a inteligência artificial se torna parte cada vez mais presente da rotina corporativa, surge um novo desafio para empresas e gestores: como integrar tecnologia e pessoas de forma produtiva, ética e segura. Para apoiar líderes nesse cenário de transformação, o UniSenai Business promove, no dia 30 de julho, em Curitiba, o curso Liderança, IA e Segurança Psicológica, uma formação voltada ao desenvolvimento de competências essenciais para a gestão de equipes híbridas.

Com duração de oito horas, a capacitação foi estruturada para desenvolver líderes capazes de conduzir e otimizar equipes formadas por profissionais e sistemas de inteligência artificial, fortalecendo a tomada de decisão responsável, a cultura de confiança e a alta performance organizacional.

O programa parte de uma realidade já vivida por muitas empresas: a IA deixou de ser uma tendência futura para se tornar uma ferramenta estratégica no presente. No entanto, sua adoção exige mais do que conhecimento tecnológico. É necessário estabelecer políticas claras, definir responsabilidades, criar processos eficientes e garantir que as pessoas se sintam seguras para colaborar, questionar e tomar decisões em um ambiente cada vez mais digitalizado.

Ao longo da formação, os participantes terão contato com temas que vão desde a criação de políticas internas para uso da inteligência artificial até a definição de fluxos de trabalho que integrem pessoas e tecnologia. Também serão discutidos modelos de operação para equipes híbridas, critérios de governança e formas de estruturar responsabilidades em contextos onde humanos e sistemas inteligentes atuam de maneira complementar.

Segurança psicológica e ética na liderança

Outro destaque do curso é a abordagem sobre segurança psicológica e ética na liderança. Os participantes irão compreender como construir ambientes em que as equipes possam colaborar com confiança, reduzir riscos cognitivos e fortalecer a qualidade das decisões. O conteúdo também explora a chamada segurança epistêmica, conceito relacionado à capacidade de avaliar informações de forma crítica e responsável em contextos de uso intensivo de inteligência artificial.

Na etapa final, os líderes aprenderão práticas aplicáveis ao dia a dia para fortalecer a confiança entre equipes, implementar modelos de liderança híbrida e avaliar o nível de maturidade organizacional para ampliar o uso da IA. Como resultado, os participantes sairão com um guia prático para apoiar a implementação dos conceitos apresentados durante a formação.

Entre as competências desenvolvidas estão a capacidade de estruturar modelos operacionais híbridos, consolidar políticas corporativas para o uso da inteligência artificial, promover ambientes de alta confiança, mitigar riscos operacionais e impulsionar a produtividade por meio da integração entre pessoas e tecnologia.

A condução do curso será realizada por Thiago Bisewski, empreendedor e estrategista com mais de 15 anos de experiência em inovação, design digital e inteligência artificial. Ao longo de sua trajetória, tem atuado na transformação de organizações por meio da construção de culturas adaptáveis e da aplicação estratégica de tecnologias emergentes.

Mais do que apresentar conceitos, a proposta da formação é oferecer uma visão prática sobre o papel da liderança em um contexto em que a inteligência artificial passa a fazer parte das decisões, processos e rotinas das organizações.

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